行业报告:超五成毕业生选择新一线城市 IT互联网行业成热门

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2018-11-20

2016年夏天,为了参加艺考机构培训,她只身去往离家400多公里远的乌鲁木齐。据官方给出的数据,今年约有万人次报考该校,比去年增加4000多人次,创历年最高。和郑倩慧同行的新疆考生,一共有30名。

  1949年3月15日,人民日报迁入北京(当时的北平)。同年8月1日,中共中央决定将人民日报转为中国共产党中央委员会机关报,并沿用了1948年6月15日的期号。

  鲍美利,这位78岁的退休音乐教师,把自己的家变成一间“开心小屋”。当很多人关上家门、躲进自己的小世界时,她请来一个又一个陌生的邻居,用歌声让彼此的人生产生交集。早些年,鲍美利住在上海市中心,过的是旧式里弄生活。1999年,鲍美利一家迁到闵行区龙柏新村。

  据介绍,此次演习包括远距离多方式部队输送、大规模人员及军用技术装备空降、在新区域进行强渡演习等一系列战斗训练任务。  塔斯社10日援引谢尔久科夫的话报道说,共有2500多名空降兵和200多辆装甲车参加此次演习。

  对素食的推崇还催生了“植物胶原蛋白”的说法。这是一个彻头彻尾的忽悠。胶原蛋白是广泛存在于动物的皮、骨等组织中的一种起结构作用的蛋白质。

  岳飞体恤部属,以身作则,他率领的部队人称“岳家军”,并有“撼山易,撼岳家军难”的评价。在郾城大战中,岳飞统率“岳家军”大败金军主力,并乘胜追击,迫使金军后撤。正当有望收复中原之时,宋高宗和权臣秦桧害怕抗金力量壮大,危及他们的统治,便向金求和,下令岳飞班师,并以“莫须有”的罪名杀害了岳飞。宋金达成和议,双方以淮水至大散关一线划定分界线,宋金对峙局面形成。

  2015年,自治区以呼和浩特市12349便民为老服务中心为试点推进“互联网+”智慧养老信息化服务平台建设。

  以预防肺癌为例——首都医科大学支修益教授说过,肺癌是“气”出来的病。大气污染(雾霾天气和)、室内空气污染(烟草烟雾、厨房油烟和装修污染)、“心理污染”(生闷气)是诱发肺癌的三大因素。

  随着2018年毕业季的来临,毕业生求职选择再次成为关注的焦点。

近日,58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》,报告显示:本届毕业生月期望薪资为7116元,超五成毕业生求职选择新一线城市,IT/互联网行业成求职大热门。

  在本次调查对象中,2018年毕业生学历占比,专科%,本科%,研究生%。 毕业生年龄占比,18-20岁%,21-24岁%,25-28岁%。

  新一线城市对毕业生吸引力上升  长期以来,一线城市凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务,为人才提供了良好的职业发展和生活休闲环境。 当前,随着杭州、成都、西安等新一线城市的崛起,提高人才服务质量、降低人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等举措的推出,对优质人才的吸引力度正在逐步增强。

  据58英才招聘研究院调研显示,毕业生求职前15位城市中,一线城市占比%,新一线城市占比%,随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应,人才虹吸现象显著,新一线城市占比逐年增加。

排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。 毕业生选择求职城市的原因排名前三位依次是就业机会多、经济发展快、发展空间大,而薪资水平高排在第四位。

  58英才招聘研究院院长李妍表示,工作不仅是谋生的手段,也是实现自我价值的机会。

毕业生更追求开放平等的工作环境、富有挑战的工作内容、快速成长的工作机会。

在城市更新、产业升级的过程中,创造符合毕业生发展需求的工作岗位,更能吸引高质量毕业生。   不仅如此,调研数据显示,大部分新一线城市的求职者是外地生源,占比超过五成。 李妍认为,新一线城市的人才新政使就业保障更完善,住房和竞争压力更小,吸引了越来越多的外地毕业生,使毕业生城市流动性越来越大。   同时,新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高,为城市发展带来了机遇和活力,也带来了压力。 58英才招聘研究院针对此次毕业生发布了“毕业生职位竞争指数”,指数显示,外地生源最青睐的重庆,也是毕业生职位竞争指数最高的城市。

随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展,毕业生的就业机会也随之增多,毕业生职位竞争指数甚至超过北京、上海、深圳。

毕业生在选择工作地点时,可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间,进行最优的综合性选择。

  IT/互联网、通信、金融行业成求职大热门  对于毕业生而言,与专业相关又有发展前景的行业,无疑是一种最佳的就业选择。 此次调研数据显示,IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名,而这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的“三高”行业,深受毕业生青睐。

毕业生们认为,看重这些行业是因为发展前景大、专业对口、个人兴趣,而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容,可见,本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。   同时,调研显示,毕业生期望薪酬平均值为7116元/月,而实际薪酬平均值为6019元/月。

一线城市生活成本和薪资水平高,毕业生期望薪酬也相对较高,新一线城市中,杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。

北京求职的毕业生期望薪酬排名第一,达到9982元/月。   在生活成本方面,毕业生普遍期望租金较低。

调研数据显示,%的毕业生期望租金低于2000元/月,其中1400-1600元/月的占比最高(%),对于3000元/月的租金价格接受度低。 %的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30%,租金来源的绝大部分是毕业生的工资,占比%。

58安居客房产研究院首席分析师张波指出,通常来讲,房租收入比在30%以下处于合理范围,若占比超过30%,租金带来的经济压力过大,影响生活的幸福感。

(孙阳)+1。