燕赵晚报:别让“黑外教”拉低国际化教育水平

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2018-11-02

  迪士尼之后,香港在推出新景点上无以为继。

  近日,茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳率队到江南大学考察交流。李保芳、陈坚分别代表茅台集团与江南大学签订了战略合作伙伴协议。李保芳、季克良与江南大学党委书记朱拓、校长陈坚共同为茅台集团·江南大学专家工作站揭牌。

  然而,送行者端起酒杯说的两句话,却引动了乡愁,使远行之人不免伤神。诗歌表达了人们复杂的内心感情,触动了人性的敏感神经。

  这种模式有别于国内现行的医学检验专业或依托于大学本身或依托于附属医院的做法,而是依托于第三方独立实验室。开启了校企合作、协同创新的新办学模式。双方共建医学检验技术研发与服务平台,开展相关科技创新研究工作。学院整合双方优质师资力量,聘任广医系统以及该公司的博士、高级职称人才为教师。依托该公司的第三方实验室,学生可以早实践、早科研,参与科研项目。

  目前,思明区正积极搭建两岸基层和青年交流平台,加强对台文化创意、金融服务等现代服务业的对接合作,搭建青创导师公益大讲坛等平台,加快打造国家级两岸青年创业示范基地,完善台胞驿站服务功能,增强台胞情感认同,巩固两岸交流成果。思明区台办主任戴丽珠介绍说,思明区将秉持“两岸一家亲”的理念,为台胞提供更精细化服务和搭建丰富多样的联谊平台,打造幸福思明“台胞之家”。今年4月份,厦门市率先在全国推出《关于进一步深化厦台经济社会文化交流合作的若干措施》,共计60条具体举措,逐步为台湾同胞在厦门学习、创业、就业、生活提供与厦门居民同等待遇,促进台资企业在厦门更好更快发展。(新华网记者刘默涵)(责编:多丽娜(实习生)、刘洁妍)  新华社厦门6月6日电(记者林晖、刘欢、许雪毅)第十届海峡论坛6日在厦门隆重举行。

  “以前每年农忙时,我就去给种植大户打零工。农闲就进城打工,收入不稳定。去年种了大棚之后,一年纯收入就有3万多块,日子越过越好,我也有了盼头。

  90年来,中华民族的独立和解放,中国人民的平安与幸福,都与人民军队的丰功伟绩紧密相连。人民解放军是中国革命胜利的中坚力量,是人民民主专政的坚强柱石,是保卫祖国的钢铁长城,是建设中国特色社会主义的重要力量。在庆祝人民解放军诞生90年的喜庆日子里,各级政府要进一步…推荐阅读用法治守护绿水青山  6月5日,最高法、最高检、公安部公布了近年来打击污染环境违法犯罪相关情况。

  过去送考的家长比较多,今年明显有所减少。“12年苦读,孩子们应对高考还是很紧张的。”北京师范大学附属实验中学校长蔡晓东说,不过这一代的孩子格外幸运,除了高考以外还拥有很多选择,高考已经不是过去的“独木桥”,所以应考比过去从容多了。在这位老校长眼中,高考依然是人生非常重要的一个十字路口,对于孩子成长很有价值。“考试不是这两天,而是整个备考的过程。

原标题:别让“黑外教”拉低国际化教育水平  暑假期间,各类教育培训机构生意火爆,一些打着外教旗号的培训班更广受家长欢迎。

记者调查发现,在家长追捧之下,一些活跃在培训市场上的外教并不具备相关从业资格证件和经验,甚至有从业者表示“只要有张外国人的脸就行”。

(7月25日《半月谈》)  外教供不应求,缘于市场对外教的火爆需求。 近年来,国内“外语热”持续,家长们越来越奉行国际化的教育理念,外语口语和听力教学,也越来越受欢迎,外教自然更受青睐。

但现实中,外教是国内教育行业最为稀缺的人才资源之一,具有外教资格、拥有工作签证的合法外教数量稀缺,远远不能满足行业需求。

统计显示,2017年在中国从事教育行业的外国人已达40余万,但按照目前的政策标准,合法外教数量仅占三分之一。

合格的外教少,一些教育机构就想到了请“黑外教”冒充外教的法子,甚至到了“只要有张外国人的脸就行”的程度。

  家长更青睐外教,是对国际化教育存在误区,如认为中教不如外教,认为教育机构能请得起外籍教师就是有实力的表现;另外,“租外国人”成了热门生意也影响到了教育领域,有些外国人的母语并非英语,发音也极不标准,就因为长着一张外国人的脸,便被教育机构包装成专家,来误人子弟。

  另外,一些教育培训机构选择用“黑外教”来冒充正规外教,一则在于目前的政策标准确实过严,导致具有外教资质的合法外教数量稀缺;二则也是出于利益考量,聘请合法外教从发布招聘、签约到办理完各项手续来华工作,至少需要4个月的时间。 而聘请“黑外教”可以大量减少经济支出和时间成本。

  “黑外教”越来越多,影响了教学质量,让家长花了钱却得不到想要的教育结果,甚至还会对孩子的人身安全带来威胁,存在较大的安全隐患。 如2017年就有媒体报道,一名有性侵女性犯罪纪录的加拿大外教,竟然在北京一名校执教了6年。

  外教市场不能成“黑外教”的天下,不能让“黑外教”欺骗广大家长,拉低国际化教育水平。 对此,需要加强监管,净化外教队伍,这就有必要加强外籍专家就业平台建设。 一方面要降低门槛,为更多拥有专业技能的外籍人才提供便利条件,让他们填补国内外教资源短缺的缺口;一方面还要抬高门槛,加强检查与处罚,让“黑外教”无法走上三尺讲台,对于聘请“黑外教”的教育机构,要提高其违法成本,让他们不敢再找“黑外教”。 另外,家长们也不要盲目追捧外教,在教育投入方面,不要有“只买贵的,不买对的”的心理,多一些理性消费,多一些维权意识,才能给孩子最好的教育。 (责编:董晓伟、王倩)。