青海集体协商有了质效评价标准

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2018-07-05

早先谭震林就屡任红四军各纵队政委,后来又是红一方面军军委委员和福建军区司令员、政委。做政委在行,打起仗来也毫不含糊。抗战时期谭震林先后任新四军第二、三支队副司令员,亲率第三支队在皖南广泛展开游击战争,还打败日寇对清水潭,马家园的进攻,繁昌保卫战以小胜大,七战七胜,粉碎日寇夺取繁昌,扫荡皖南的计划,开拓了江南根据地。抗战胜利后谭震林在华中野战军作为粟裕的搭档,两人取得了许多重大战役的胜利,后来又兼任东线兵团政治委员,与司令员许世友一起组织指挥了不少战役。先后在各个部队担任重要职位,谭震林的名字在部队中无人不知,但是他却有一个很有人气的称号谭老板,连毛主席都这样称呼他,这是怎么回事呢?这还要从1940年他的调动赴任说起。

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  肖任物/摄由大英博物馆筹备的《奢华世代:从亚述到亚历山大》展览正在香港历史博物馆展出。展览展出210多套极具历史价值的文物,包括浮雕壁画、餐具、饰物等,将古亚述、巴比伦、阿契美尼德(波斯)等古中东帝国的繁华景貌,重现大家眼前。本次展览以香港为首站,众多展品由象牙、琥珀、黄金、玻璃、青铜等珍贵物料制成,年份集中在公元前900至前300年代。展品工艺精细、质量超卓,令参观者能一窥古中东上流人士的衣食住行,感受古代的奢华生活。

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  衙前围村是香港市区最后一个围村,有六百多年历史,估计最早兴建于明清两代。香港市建局在2007年对该围村展开重建,计划兴建约750个住宅单位,并会尽量保留村内的门楼、天后庙、以及结构较为完整的八间村屋等,预计最快2023年落成。市建局指,目前决定扩大考古范围至约390平方米,以便就整体文物价值作全面评估。市建局执行董事马昭智表示,对于是否会影响落成时间,要根据报告结果判断,此次考古扩大过程中,专家会注重村的主要特征元素,即是护城河、村的围墙和更楼等。(吴玉洁)(责编:刘洁妍、杨牧)

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  对于偶然犯错的高道德认同者,在学校教育中,不必过度夸大事件,可以给当事人提供补偿的机会,从而维护其道德自我概念和自尊心;在企事业管理中,不宜对其贴标签,应该在企事业管理的容忍范围内,给予谅解。对于屡次犯错的低道德认同者,在学校教育、企事业管理和罪犯改造教育中,可以通过各种活动体验、情感培训等方式着力提高当事人的道德认同水平,诱发不道德行为与个体道德自我概念之间的冲突,促使其补偿行为发生,达到改过自新的目的。(本文得到全国教育科学“十二五”规划国家青年基金课题(CBA120107)资助)(作者单位:浙江师范大学心理研究所)由解放军后勤学院黄靖教授主持的国家社科基金军事学项目“军队资源战略管理研究”(项目编号10GJ229-042),经过课题组成员的共同努力,按计划完成《军队资源战略管理研究》专著和研究报告最终成果,上报全军社科规划办,于2012年结项,受到总参谋部蔡英挺副总长批示。

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  (记者廖晨霞)创新决胜未来,改革关乎国运。习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话,连日来在社会各界特别是科技界引发热烈反响。大家表示,一定要全面深化科技体制改革,最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。科技体制改革主体架构已经确立,重要领域和关键环节改革取得实质性突破习近平总书记在讲话中指出,“这些年来,我们大力推进科技体制改革,科技体制改革全面发力、多点突破、纵深发展,科技体制改革主体架构已经确立,重要领域和关键环节改革取得实质性突破。

青海省人社厅、省总工会、省企业联合会企业家协会、省工商业联合会日前联合制订《青海省集体协商工作质效评价标准》(下文简称《评价标准》),并实施第三方评价,力促集体协商提质增效,助推企业健康发展,保障和改善职工权益。 据介绍,《评价标准》以《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》《青海省企业工资集体协商条例》等法律法规为依据,进一步明确协商主体,规范协商程序,优化协商内容,强化职工参与,突出协商质效,力推全省集体协商工作覆盖更加广泛、运作更加科学、作用更加凸显。 《评价标准》规定了评价范围、评价总则、评价内容、评价细则、评价方法等5方面重点内容。

其中,评价内容包括集体协商过程、集体协商结果、集体协商知晓度和满意度等3项具体内容、9项评价项目、54条评价细则,总分值为100分。 在保障和改善职工权益方面,《评价标准》明确提出:“职工依法参与集体协商,行使知情权、参与权、表达权和监督权,民主权利得到落实;经过集体协商,职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和接受职业技能培训等基本权益得到保障。

”据悉,青海各级协调劳动关系三方将通过贯彻实施《评价标准》,指导企业将涉及职工切身利益的重大决策、重要事项和规章制度以及协调处理劳动关系重大问题等纳入集体协商范畴,进一步加大职工参与力度,让职工的关注、参与、受益、评价与监督成为企业劳动关系协调稳定、和谐发展的内生动力。

根据《评价标准》,对集体协商工作质效评价综合得分90分以上的企业,青海协调劳动关系三方优先推荐企业、主要经营管理者及工会、工会主要负责人参加各类评先评优活动。 对拒不开展集体协商或不开展自我评价的企业,不推荐其参加各类评先评优活动。

(记者邢生祥)。